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島・山・農村・過疎地でも採用につながる秘訣
なぜ、あの宿泊施設はスタッフ採用に成功しているのか？
突然ですが、採用に関してこんなお悩みをお持ちではないですか？？
- 求人媒体に掲載しても応募がこない
- 給与やシフトなどの条件面で大手や都会の事業者に負けてしまう
- せっかく採用できてもマッチせずに早期離職をしてしまう
全国的にみられる人材不足で、人の奪い合いが起きているいま、従来の採用手法では仲間を見つけることが非常に難しくなっています。
スキルや条件面で戦ってしまうと、どうしても疲弊してしまい、採用活動の継続が難しくなってしまいます。
そこで、新たにスマウトが提案するのは、スキルや条件だけではなく、地域の「暮らし」や事業者の「想い」に共感した仲間を呼び込む「共感型移住採用」。
本セミナーでは、「お仕事条件」だけでなく、「暮らしの魅力」も加えた移住採用における仲間集めの成功の鍵を探っていきます。
特に、採用が難しいとされてきた、都市部から離れたアクセスや利便性に課題のある環境での宿泊施設採用にフォーカスします。
「島」「山」「農」「村」といった環境で、多くの問い合わせや成果を出してきた事例を紹介しながら、なぜあの施設は採用に成功したのか、その秘訣を解き明かします。
なぜ、あの場所で、応募が集まるのか？！事例から紐解く成功ポイント
今回のセミナーでは「島」、「山」、「農」、「村」の宿泊事業者の仲間集め事例をもとに、移住採用成功のポイントをお伝えします。
【島の宿】遠いが価値に。反響が止まない、約2年で17名採用した離島のホテル
【山の宿】秘境ならではの魅力を逆手に取り、熱意ある人材を呼び込む宿
【農泊施設】暮らしの中のお仕事へシフト。セカンドキャリアの場づくり
【村の宿】定着率にとらわれず、地域資源を活かした即戦力集め
募集のポイントから採用まで、移住採用のポイントを整理してお伝えします。
開催概要
- 日 時：2026年6月25日(木) 11:00開始 12:00終了予定
- 場 所：オンライン (YouTube)
- お申込み後にリンクをお送りいたします。アーカイブ視聴も可能です。 - 参加費：無料 (事前申込制)
- 対 象：宿泊・観光事業の採用ご担当者さま
タイムスケジュール（予定）
1. オープニング：なぜ地域の宿泊求人に人が集まりにくいのか- 採用市場を取り巻く現状（地元採用の限界、地域外採用の条件競争の激化）
- 「採用条件」ではなく「暮らしと仕事」での移住採用で見えてきた希望
- 【島の宿】遠いが価値に。反響が止まない、約2年で17名採用した離島のホテル
- 【山の宿】秘境ならではの魅力を逆手に取り、熱意ある人材を呼び込む宿
- 【農泊施設】暮らしの中のお仕事へシフト。セカンドキャリアの場づくり
- 【村の宿】定着率にとらわれず、地域資源を活かした即戦力集め
- どんな情報を発信すると良いのか？
- ミスマッチを防ぎ、長く続く仲間と出会うためのスカウト・発信術
- 採用フローや体制づくりについて
4. 質疑応答・キャンペーン案内
ご不明な点につきましては、お問い合わせフォームよりご連絡ください。どうぞよろしくお願いいたします。